Importantes beneficios para Jóvenes Graduados
Durante 2020 continúan vigentes los cambios en la política de inserción de Jóvenes Graduados aprobados por el Consejo Profesional y la Caja de Seguridad Social que implican modificaciones en las escalas de aportes y obligaciones, además de becas y descuentos para capacitaciones.
Continuando con la política de inserción de Jóvenes Graduados, el Consejo determinó que en relación con el pago del Derecho de Ejercicio Profesional, aquellos que se matriculen abonarán el DEP por dos años a valores reducidos y el Derecho de Inscripción les será bonificado.
Es importante destacar que en caso de cancelación o suspensión, el profesional perderá el beneficio para cuando quiera rehabilitarse o reinscribirse.
En cuanto a la Caja, existen las opciones para aportar de acuerdo a la escala del artículo 29 inciso a´, e inciso a”, que permite al joven matriculado al momento del ingreso, optar por el pago del 50% o del 25% respectivamente, del aporte correspondiente.
Este beneficio perdura hasta cumplir los 33 años según lo dispuesto en el citado artículo 29 de la ley 12724.
Teniendo en cuenta que los aportes realizados hasta los 33 años son los de mayor incidencia en la integración del haber básico y por consiguiente las reducciones de aportes reducen en igual proporción ese haber, se decidió en consecuencia, reglamentar la posibilidad de que los matriculados que hubieran optado por el pago reducido, sea por el inciso a´ o a”, puedan integrar los aportes omitidos hasta completar el 100% de su cuantía.
Estos beneficios se suman a los ya implementados por el IPIT, los cuales se detallan a continuación:
- Cursos E-Learning: Descuento del 50%
- Cursos de Práctica Procesal. Modalidad presencial y a distancia: Becas del 70%
- Cursos en Delegaciones Res. 1629: Descuentos hasta el 50%
- Carreras de postgrado: Beca del 50%
- Beneficios en el DEP
